Aplikuj teraz! Application! більше!

Otwórz się na nowe znajomości!

Czy wiesz, że to dzięki Tobie proces produkcji naszej żywności przebiegać będzie jeszcze sprawniej? Czeka na Ciebie nowoczesne miejsce pracy i życzliwi ludzie.

Odkryj możliwości pracy

Chcesz z nami pracować?

Nie widzisz oferty, która Cię interesuje? Zostaw nam swoje CV!

Masz pytanie?

Sprawdź, czy ktoś zadał je przed Tobą! Zapoznaj się z naszym rekrutacyjnym FAQ!

Przede wszystkim polecamy zapoznanie się z naszą stroną: https://grupatarczynski.pl. Posiadając wiedzę o firmie oraz biorąc pod uwagę ogłoszenie rekrutacyjne, przygotuj się merytorycznie do spotkania. Pamiętaj też, że spotkanie rekrutacyjne to przede wszystkim rozmowa. Bardzo ważne jest dla nas, by poznać Ciebie: Twoje doświadczenia i oczekiwania, ale także by odpowiedzieć na wszelkie pytania, które do nas kierujesz.

Nasz proces rekrutacyjny składa się z 4 prostych kroków:

1 Wysłanie CV

Po wybraniu oferty pracy, która odpowiada Twojemu doświadczeniu i zainteresowaniom, złóż aplikację w wygodny dla Ciebie sposób: przez formularz na stronie, mailowo lub telefonicznie.

2 Selekcja aplikacji i rozmowa telefoniczna

W kolejnym kroku zapoznajemy się z Twoim CV oraz ocenimy dopasowanie Twojego doświadczenia do wymagań stanowiska. Następnie kontaktujemy się z wybranymi osobami, by przeprowadzić krótki wywiad telefoniczny.

3 Spotkanie z zespołem rekrutacji

Po zakwalifikowaniu się do tego etapu rekrutacji, chcemy spotkać się z Tobą na żywo: w siedzibie firmy w Ujeźdźcu Małym lub online. Przy tym etapie rekrutacji, na niektóre stanowiska, możemy też poprosić Cię o rozwiązanie zadania rekrutacyjnego.

4 Decyzja

Ostatnim krokiem jest podjęcie decyzji o współpracy oraz przekazanie jej do Ciebie. Jeśli decyzja jest pozytywna z obu stron i razem chcemy nawiązać współpracę, końcowym etapem jest wykonanie badań lekarskich i ustalenie pierwszego dnia pracy.

Standardowo w rozmowie rekrutacyjnej uczestniczy Rekruter oraz Manager/Dyrektor danego obszaru. W zależności od procesu rekrutacji możesz poznać przyszłego przełożonego lub przełożoną.

Informację o przejściu do kolejnych etapów w procesie przekazujemy do 2 tygodni od ostatniego kroku.

Staramy się, by niezależnie od decyzji na każdym etapie informować Cię o statusie rekrutacji.

Jak najbardziej! Wiemy, jak ważny jest dobry start kariery, dlatego bardzo starannie podchodzimy do tematu staży. Realizujemy 12-miesięczne płatne programy stażowe, po których możesz realizować się w kierunku zarządzania zespołem lub poszerzać wiedzę specjalistyczną w danej dziedzinie. Dla przykładu: po stażu w dziale Produkcji, możesz zostać Młodszym Kierownikiem Zmiany.

Jeśli nie widzisz interesującej Cię oferty, która odpowiadałaby Twojemu doświadczeniu lub profilowi zawodowemu, a chcesz z nami współpracować – po prostu wyślij nam swoje CV, korzystając z jednego z poniższych formularzy. Wrócimy do Ciebie, jak tylko pojawi się możliwość współpracy!

Wiemy, jak ważne są pierwsze dni w nowej pracy, dlatego mocno wspieramy naszych pracowników poprzez ramowe i uszyte na miarę, w zależności od obszaru firmy lub stanowiska, programy wdrożeniowe. W trakcie takiego programu poznasz:

  • strategię i strukturę organizacji, jej misję, wizję oraz cele, jakie są przed nią stawiane,
  • zasady poruszania się po zakładzie i firmowe procedury,
  • wszystkie kategorie produktowe Tarczyński S.A.,
  • normy, jakie funkcjonują w branży spożywczej/mięsnej,
  • oraz oczywiście szczegółowy zakres obowiązków na Twoim stanowisku.

Na podstawie regularnych spotkań z przełożonymi, których zadaniem jest wysłuchać potrzeb, zmotywować i wesprzeć w dalszym rozwoju, planujemy kluczowe kroki na ścieżce rozwoju naszych pracowników, by każdy mógł w pełni rozwinąć swój potencjał. Wiemy, jak ważna jest nieustanna nauka nowych umiejętności, dlatego oferujemy dużą gamę programów rozwojowych podnoszących kompetencje i kwalifikacje.

Pracując w Tarczyński S.A., poza dużymi możliwościami rozwoju zawodowego, zdobywasz doświadczenie w środowisku najnowszych technologii i poznajesz specyfikę pracy w branży spożywczej/mięsnej. By zadbać też o dobre poczucie pracowników i ich zaangażowanie, proponujemy także szeroki zakres benefitów, jak prywatna opieka medyczna LuxMed, bezpłatna stołówka firmowa czy ubezpieczenie grupowe. Więcej o benefitach możesz przeczytać w zakładce „Otwórz się na benefity”.