Перш за все, рекомендуємо ознайомитися з нашим сайтом: https://grupatarczynski.pl. Маючи інформацію про компанію та ознайомившись з оголошенням про вакансії, ґрунтовно підготуйтеся до зустрічі. Пам’ятайте також, що співбесіда – це перш за все розмова. Для нас дуже важливо познайомитися з Вами: Вашим досвідом та очікуваннями, а також відповісти на всі питання, які Ви нам поставите.

Наш процес відбору кандидатів складається з 4 простих кроків:

Зазвичай, співбесіда відбувається за участю рекрутера та Менеджера/Директора відповідного напрямку. Залежно від процесу рекрутингу, Ви можете зустрітися зі своїм майбутнім керівником або начальником.

Ви отримаєте інформацію про просування до наступних етапів процесу протягом 2 тижнів після останнього етапу.

Ми стараємося, незалежно від рішення, інформувати Вас про Ваш рекрутинговий статус на кожному етапі.

Безумовно! Ми знаємо, яким важливим є гарний старт у кар’єрі, саме тому ми з великою увагою ставимося до стажувань. Ми реалізуємо 12-місячні оплачувані програми стажування, після яких Ви можете реалізувати себе в напрямку управління командою або розширити свою експертизу в певній галузі. Наприклад: після стажування у Виробничому Відділі можна стати Молодшим Начальником Зміни.

Якщо Ви не бачите пропозиції, яка Вас цікавить, відповідає Вашому досвіду або професійному профілю, а Ви хочете працювати з нами – просто надішліть нам своє резюме, скориставшись однією з форм нижче. Ми зв’яжемося з Вами, як тільки з’явиться можливість працювати разом!

• Подайте заявку тут, якщо Ви шукаєте адміністративну або управлінську посаду
• Подайте заявку тут, якщо Ви шукаєте адміністративну або управлінську посаду
• Перейдіть сюди, якщо Ви хочете працювати у виробничій сфері
• Вишліть своє резюме тут, якщо Ви зацікавлені в практиці або стажуванні

Ми знаємо, наскільки важливими є перші дні на новій роботі, саме тому ми всіляко підтримуємо наших співробітників, пропонуючи їм рамкові та індивідуальні вступні програми, залежно від сфери діяльності компанії або посади. Під час такої програми Ви дізнаєтеся про

• стратегію та структуру організації, її місію, бачення та цілі, які вона ставить перед собою,
• правила внутрішнього розпорядку та процедури компанії,
• всі категорії продукції АТ «Tarczyński»,
• стандарти, що діють у харчовій/м’ясній промисловості,
• і, звичайно ж, детальні обов’язки на Вашій посаді.

На основі регулярних зустрічей із начальниками, завдання яких – вислухати Ваші потреби, мотивувати та підтримувати Вас у подальшому розвитку, ми плануємо ключові кроки на шляху розвитку наших співробітників, щоб кожен міг повністю розкрити свій потенціал. Ми знаємо, наскільки важливо постійно опановувати нові навички, тому пропонуємо широкий спектр програм розвитку, спрямованих на підвищення компетенцій та кваліфікації.

Працюючи в АТ «Tarczyński», окрім чудових можливостей кар’єрного росту, Ви отримуєте досвід роботи в середовищі найсучасніших технологій та знайомитеся зі специфікою роботи в харчовій/м’ясній промисловості. Щоб подбати про гарне самопочуття наших співробітників та їхню відданість справі, ми також пропонуємо широкий спектр пільг, таких як приватне медичне обслуговування LuxMed, безкоштовна корпоративна їдальня або групове страхування. Ви можете прочитати більше про пільги в розділі “Будь відкритим для пільг”.