Zakres obowiązków:
- Organizacja procesu zatrudnienia, wdrożenia oraz adaptacji nowych pracowników.
- Pozyskiwanie kandydatów do pracy na stanowiska niższego szczebla.
- Selekcja dokumentów aplikacyjnych kandydatów do pracy.
- Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych na stanowiska niższego oraz średniego szczebla.
- Redagowanie i organizacja publikacji ogłoszeń rekrutacyjnych.
- Uczestniczenie i reprezentowanie firmy w imprezach rekrutacyjnych, takich jak: Targi Pracy, Dni Talentowe itd.
- Realizowanie bieżących zadań związanych z prowadzonymi procesami.
- Kompleksowa współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie rekrutacji i zatrudnienia pracowników.
- Pomoc przy organizacji wydarzeń sponsorowanych przez Firmę Tarczyński.
- Aktywny udział w innych projektach realizowanych przez Pion Personalny.
- Inne zadania powierzone przez przełożonych.
Oczekiwania:
- Podstawowa znajomość Excela i gotowość do poszerzania swojej wiedzy
- Skrupulatność
- Gotowość do pracy pod presją czasu
- Chęć dalszego rozwoju w obszarze HR
Oferujemy:
- Pierwszą umowę na czas określony 12 miesięcy z realną perspektywą rozwoju
- Zatrudnienie w nowoczesnej, stale rozwijającej się firmie, będącej jednym z liderów w swojej kategorii,
- Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop)
- Program wdrożeniowy oraz wsparcie zespołu,
- Bezpłatną stołówkę
- Kartę Multisport, prywatną opiekę Luxmed, ubezpieczenie grupowe, kasę zapomogowo-pożyczkową,
- Bony i paczki świąteczne,
- Bilety na mecze Śląska Wrocław, Panthers i piłkarską kadrę Polski,
- Program poleceń (3000 zł netto za polecenie pracownika).
