Twój zakres obowiązków
- KOMPLEKSOWE I EFEKTYWNE ŁĄCZENIE MARKETINGU ZE SPRZEDAŻĄ POPRZEZ ZWIĘKSZANIE WIDOCZNOŚCI PRODUKTÓW MARKI W PUNKTACH DYSTRYBUCJI – PRZY ZACHOWANIU SPÓJNOŚCI WIZERUNKOWEJ BRANDU ORAZ Z FOCUSEM NA REALIZACJĘ CELÓW SPRZEDAŻOWYCH
- BUDOWA I REALIZACJA STRATEGII DZIAŁAŃ TRADE MARKETINGOWYCH DLA BRANDU PRZEZ WDRAŻANIE AKCJI MARKETINGOWYCH I PROMOCYJNYCH, PLANOWANIE I REALIZACJĘ EKSPOZYCJI PRODUKTÓW, A TAKŻE PROWADZENIE AKCJI AMBIENTOWYCH W MIEJSCU SPRZEDAŻY
- JAKOŚCIOWE ZARZĄDZANIE POWIERZONYM OBSZAREM – OD KONCEPCJI, PRZEZ EGZEKUCJĘ, PO EWALUACJĘ DZIAŁAŃ I OCENĘ EFEKTYWNOŚCI KOSZTOWEJ ORAZ MARKETINGOWEJ
- SKUTECZNA BUDOWA ŚWIADOMOŚCI MARKI I POZYTYWNEGO WIZERUNKU BRANDU NA W PUNKTACH DYSTRYBUCJI – Z ZASTOSOWANIEM DOSTĘPNYCH NARZĘDZI MARKETINGOWYCH I W OPARCIU O POWIERZONY BUDŻET, ZGODNIE Z PRZYJĘTĄ STRATEGIĄ MARKETINGOWĄ MARKI ORAZ KIERUNKAMI ROZWOJOWYMI FIRMY
Nasze wymagania
- KANDYDAT IDEALNY - PROAKTYWNY, SAMODZIELNY, Z DUŻYM POCZUCIEM KULTURY OWNERSHIP ZA POWIERZONY OBSZAR, INICJUJĄCY NOWE ROZWIĄZANIA, STALE POGŁĘBIAJĄCY WIEDZĘ O NOWOCZESNYCH ROZWIĄZANIACH Z OBSZARU TRADE MARKETINGU I VISUAL MERCHANDISINGU
- DOŚWIADCZONY MANAGER Z RYNKU FMCG (MINIMUM 3 LATA), Z HISTORIĄ STANOWISK W TRADE MARKETINGU LUB DZIALE HANDLOWYM W BRANŻY FMCG (KIERUNKOWO BRANŻA SPOŻYWCZA)
- SKUTECZNY NEGOCJATOR, ANALITYCZNY UMYSŁ, BARDZO DOBRZE ZORGANIZOWANY PLANISTA
- KREATYWNY, DYNAMICZY, ZE ZDOLNOŚCIĄ SZYBKIEGO AUTONOMICZNEGO DZIAŁANIA
- OBLICZONY NA SUKCES POWIERZONEGO OBSZARU ORAZ JAKOŚCIOWĄ REALIZACJĘ CELÓW
- CECHUJĄCY SIĘ UMIĘJĘTNOŚCIĄ MULTITASKINGU, UMIEJĄCY PRACOWAĆ POD PRESJĄ CZASU W DYNAMICZNIE ZMIENIJĄCYM SIĘ ŚRODOWISKU
To oferujemy
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
- niezbędne narzędzia pracy;
- atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanych umiejętności;
- pakiet świadczeń socjalnych i pozapłacowych:
- prywatna opieka medyczna;
- ubezpieczenie pracownicze;
- deputat wyrobów gotowych;
- możliwość dołączenia do programu Multisport;
- bony świąteczne i inne świadczenia socjalne;
- bezpłatna stołówka dla pracowników;
- możliwość korzystania z kasy zapomogowo- pożyczkowej;
- możliwość podnoszenia kwalifikacji;
- ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznym zespole.
